ĐẢNG ỦY XÃ TÂN CHÁNH
CHI BỘ TH TÂN CHÁNH
Số: 07/BC-THTC

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Tân Chánh, ngày 19 tháng 04 năm 2022

BÁO CÁO

Giám sát việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện chỉ thị 05-CT/TW,
Nghị quyết TW4(Khóa XII) gắn với chỉ thị 07- CT/HU của Huyện ủy.
Căn cứ vào quyết định số 54- QĐ/ ĐU ngày 13 tháng 04 năm 2022 của
Đảng ủy và thực hiện kế hoạch giám sát của Đảng ủy,
Nay chi bộ Tiểu học Tân Chánh báo cáo việc lãnh đạo, chị đạo và tổ chức
thực hiện chỉ thị 05-CT/TW, ngày 15/05/2016 của Bộ chính trị (Khóa XII) về
Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ chí Minh”;
Nghị quyết TW4(Khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn đảng; Ngăn
chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu
hiện “tự chuyển biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, gắn với chỉ thị 07- CT/HU
của Huyện ủy về “ tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách
nhiệm công vụ trong đội ngũ cán bộ Đảng viên, công chức, viên chức, việc thực
hiện chức trách nhiệm vụ được giao” như sau:
I. Khái quát tình hình của chi bộ:
1. Đặc điểm tình hình của chi bộ :
Tổng số đảng viên trong chi bộ là : 22
- Đảng viên chính thức là: 20 dự bị: 02
- Đảng viên nữ : 16
Trình độ học vấn :
-Tốt nghiệp THPT : 22/22 tỉ lệ 100 %
Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 17 ; CĐ: 02; TH: 03
Trình độ chính trị:
- Sơ cấp : 15
- Trung cấp :03
2. Thuận lợi :
Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy trong quá trình
lãnh đạo điều hành chi bộ, Đảng ủy luôn tạo mọi điều kiện giúp đỡ chi bộ hoàn
thành tốt nhiệm vụ .

1

Sự phối hợp chặt chẽ của các Ban, Ngành đoàn thể ở địa phương trong
quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học nhất là Mặt trận, Công an và
Ban đại diện cha mẹ học sinh của trường;
CB, GV, CNV của trường đều có tinh thần phấn đấu học tập để nâng cao
hiệu quả công tác; có ý thức chấp hành tốt mọi chủ trương,đường lối của Đảng
và pháp luật của nhà nước, cũng như mọi quy chế của Ngành;
Đảng viên trong chi bộ đoàn kết thống nhất luôn thể hiện tinh thần trách
nhiệm.
3. Khó khăn :
Đa số đảng viên là người ngoài địa phương nên việc quản lý đảng viên
nơi cư trú có lúc gặp khó khăn.
Đời sống nhân dân ở địa phương tuy có khá hơn trước đây, song vẫn còn
rất nhiều khó khăn về kinh tế, thiếu việc làm. Từ đó, phần lớn lao động chính
đều phải đi tìm việc làm nơi khác, xa gia đình nên thiếu điều kiện để quan tâm
đến việc học của con em.
II. Nội dung báo cáo
1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện.
Phối hợp Đảng ủy tổ chức cho cán bộ, đảng viên, giáo viên, nhân viên
trong toàn trường. Học tập chuyên đề năm theo Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ
Chính trị gắn với thực hiện Nghị quyết TW 4 (khóa XII) về tăng cường xây
dựng, chỉnh đốn đảng; Ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị,
đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự chuyển biến”, “tự chuyển hóa” trong nội
bộ, gắn với chỉ thị 07- CT/HU của Huyện ủy về “ tăng cường kỷ luật, kỷ cương
hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ trong đội ngũ cán bộ Đảng viên, công
chức, viên chức, việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao”.
Xây dựng, triển khai kế hoạch kiểm tra, giám sát của chi bộ.
Xây dựng kế hoạch thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị; Chỉ thị
07-CT/HU của Huyện ủy.
Tổ chức triển khai chỉ thị, Nghị quyết cho CB-GV-NV trong toàn trường.
Tổ chức cho CB-ĐV-GV-NV xây dựng bản cam kết thực hiện chuẩn mực
đạo đức theo gương Bác. Qua thực hiện đội ngũ CB-ĐV-GV-NV có tác phong
đạo đức lành mạnh, có lối sống giản dị. Không vi phạm đạo đức nghề nghiệp,
không vi phạm những điều đảng viên không được làm.
Trong sinh hoạt chi bộ hàng tháng có phân công đảng viên kể những mẫu
chuyện về Bác, rút ra ý nghĩa câu chuyện và bài học kinh nghiệm. Tổ chức đánh
giá tư tưởng của đảng viên.
Tổ chức cho CB-ĐV- GV-NV, các tổ chức đoàn thể chính trị trong
trường xây dựng bản cam kết thực hiện chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng,
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo vị trí việc làm của từng cá nhân, từng

2

bộ phận.
Tập thể CB-ĐV-GV-NV đồng thuận cao và thực hiện tốt các văn bản, các
kế hoạch của chi bộ, của nhà trường.Đồng thời, đôn đốc thực hiện bằng nhiều
biện pháp như đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến về tác hại của thuốc lá và rượu,
bia, thức uống có cồn nhằm nâng cao trách nhiệm, chất lượng hoạt động của cán
bộ, công chức góp phần tích cực vào việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Nhà trường đã tiến hành rà soát quy chế làm việc của đơn vị để sửa đổi, bổ
sung phù hợp; trong đó quy định cụ thể thời gian làm việc hành chính, bổ sung vào
quy chế các quy định cấm hút thuốc lá ở nơi làm việc, nơi công cộng và không
uống rượu, bia trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc. Phân công
công việc phải thật cụ thể, xác định rõ trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động.
Tổ chức thực hiện nghiêm chế độ họp, thông tin, báo cáo và thực hiện ý
kiến chỉ đạo của cấp trên. Cử người tham dự các cuộc họp do các cơ quan cấp
trên và các đơn vị liên quan mời đúng thành phần và chịu trách nhiệm về nội
dung phát biểu của người được cử dự họp. Hàng tháng, tổ chức kiểm tra những
việc do cấp trên phân công để chỉ đạo giải quyết dứt điểm, không để tồn đọng
kéo dài, coi đây là một tiêu chí để đánh giá năng lực cán bộ.
Thường xuyên phối hợp với Công đoàn tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh
giá kết quả thực hiện quy chế làm việc của CBGV-NV trong đơn vị. Kịp thời
nêu gương người tốt, việc tốt, đồng thời phát hiện, xử lý nghiêm các cá nhân vi
phạm; đưa vào tiêu chí cụ thể để xét thi đua, khen thưởng cho CBGV-NV trong
đơn vị hàng năm.
Chi bộ nhà trường chỉ đạo thực hiện tốt công tác cải cách hành chính tại
đơn vị. Đảm bảo tiếp nhận, giải quyết hồ sơ của tổ chức, cá nhân, đúng trình tự,
thủ tục, thời gian quy định. Thường xuyên kiểm tra để kịp thời phát hiện và xử lý
nghiêm minh cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có hành vi nhũng
nhiễu,tiêu cực, cố tình kéo dài thời gian xử lý công việc của tổ chức, cá nhân.
Tất cả đảng viên trong chi bộ đảng áp dụng hiệu quả giờ làm việc, chấp
hành tốt quy chế cơ quan.
Thực hiện tốt việc giải quyết hồ sơ được thực hiện kịp thời và hợp lý.
Thực hiện việc tiếp GV, NV, phụ huynh trong các ngày làm việc được tiến
hành nhanh chóng không để chậm trễ trong việc giải quyết hồ sơ.
Thái độ giao tiếp, phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức khi giải quyết
công việc với thái độ cởi mở và tận tâm trách nhiệm.
Kết quả tổ chức kiểm tra, xử lý những sai phạm
Nhà trường đã thành lập Tổ kiểm tra do đ/c Bí thư làm trưởng ban.

3

Trong các năm qua đã tiến hành tổ chức kiểm tra được 2 lần. Qua kiểm tra
hầu hết cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị không có vi phạm.
Trong năm đơn vị không nhận được đơn thư phản ảnh nào.
2. Vai trò của đồng chí Bí thư chi bộ trong lãnh đạo thực hiện chỉ thị
05-CT/TW, ngày 15/05/2016 của Bộ chính trị ; Chỉ thị 07- CT/HU của Ban
thường vụ Huyện ủy
Bí thư chi bộ thể hiện tốt vai trò tiên phong, gương mẫu trong xây dựng
kế hoạch, chương trình, nghị quyết và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao.
Chỉ đạo các đoàn thể trong nhà trường xây dựng kế hoạch, chương trình
và tổ chức thực hiện.
Thường xuyên giám sát, kiểm tra việc triển khai, thực hiện của các đoàn
thể.
Định kỳ hàng tháng các đoàn thể, đảng viên báo cáo tình hình trong sinh
hoạt chi bộ.
III . Nhận xét và kiến nghị
1. Nhận xét
* Ưu điểm
Luôn thể hiện tốt bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng.
Đảng viên có ý thức cao, có tinh thần trách nhiệm, nghiên cứu các nghị
quyết, chỉ thị của Đảng vận động gia đình và nhân dân cùng thực hiện.Trong
thời gian qua , đơn vị chấp hành tốt thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên
chức.
Nhận thức của cán bộ, giáo viên, nhân viên có nhiều chuyển biến tích cực;
đề cao trách nhiệm thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ quan, nội bộ
đoàn kết không xảy ra tiêu cực. Hầu hết cán bộ, công chức đều nhận thức rõ về
tầm quan trọng của việc thực hiện kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, nhất
là việc không uống rượu bia trong giờ làm việc và buổi trưa của ngày làm việc,
từ đó, nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức trong công việc.
* Khuyết điểm và vướng mắc trong quá trình thực hiện
Công tác triển khai nghị quyết của đoàn thể còn chậm so với kế hoạch.
Một số cán bộ, công chức, viên chức chưa đề cao trách nhiệm trong thực
hiện công vụ, nhiệm vụ được giao; ý thức kỷ luật lao động chưa cao, chưa chấp
hành tốt quy định về văn hóa công sở; vẫn còn trường hợp cán bộ, công chức, đi
muộn về sớm làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc, ảnh hưởng đến
tác phong và uy tín của cán bộ, công chức.
* Nguyên nhân
Việc triển khai, tuyên truyền, quán triệt các văn bản về thực hiện kỷ
cương, kỷ luật hành chính chưa được thường xuyên, kịp thời. Thời gian họp các
4

đoàn thể có sự thay đổi theo từng tháng.
Nhận thức của một số công chức, viên chức về kỷ cương, kỷ luật hành
chính còn chưa đúng, chưa đủ đã ảnh hưởng không tốt đến quá trình thực hiện
kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ trong thực thi nhiệm vụ.
2. Kiến nghị: không
Trên đây là báo cáo việc lãnh đạo, chị đạo và tổ chức thực hiện chỉ thị
05-CT/TW, ngày 15/05/2016 của Bộ chính trị(Khóa XII) về Đẩy mạnh học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ chí Minh”; Nghị quyết
TW4(Khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn đảng; Ngăn chặn, đẩy lùi sự
suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự chuyển
biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, gắn với chỉ thị 07- CT/HU của Huyện ủy
về “ tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ
trong đội ngũ cán bộ Đảng viên, công chức, viên chức”, việc thực hiện chức
trách nhiệm vụ được giao của Chi bộ Tiểu học Tân Chánh ./.
TM/ CHI BỘ
Bí thư

Nơi nhận:
- Đảng ủy Xã ( b/c)
- UBKT Đảng ủy (b/c)
- Lưu;

Võ Duy Khánh

5